「偽造」？還是「包裝」？
進來這間公司以後，聽到不少關於這件事的「爭議」
將員工當成「商品」時
為了將這個商品賣出去，常會按照客戶需求「包裝」履歷
原本英文聽說讀寫樣樣不行，英文程度填了良好
明明不會某個技術，硬是添了幾年的相關工作經驗
向業務質疑這件事時，他們說，這只是「包裝」而已，沒什麼的！
履歷就是要「包裝」的，這樣才不會在履歷審查階段就被刷掉了．．．
我在意的是，OK，這個人的履歷通過了，獲取了面試的機會
但去客戶端面試的，不是業務，而是這名工程師
（明明是臨時從路邊揀來的，卻硬要他們說是我們公司的員工）
面試時發現明明寫著英文良好的，卻連簡單的英文自我介紹都辦不到
隨便問幾個簡單的技術問題都答不出來
到時，受傷的不是負責「包裝」的業務
而是在客戶面前接受評價的工程師
（工程師常常連自己是怎麼被「包裝」的都不知情）
相反的，當業務開始招募工程師時
就要對履歷表被「過度包裝」這件事要有心理準備
不要一天到晚抱怨或恥笑對方不實的內容
因為你自己也在做同樣的事啊！
在同一間公司工作一年以上，才可以申請味噌國的工作證
同時，得成為D分公司的人才有資格申請
當時，到這間公司還不到３個月，就被要求申請味噌國的工作證
當我提出質疑，「自己應該不符合申請條件」時
他們卻說，沒問題的！只要公司的行政部門「配合」一下就好了
大家都是這麼做的！
但我還是堅持不肯申請，還是覺得這麼做會讓我良心不安
雖然覺得有工作證真的會比較方便，但還是覺得，與其昧著良心拿到，還不如不要拿
在味噌國看到剛進公司的同事，透過一些「技術性修飾」後的文件拿到工作證
那名同事認為，這是很普通的事，大家都是這麼做的，沒什麼的！
前幾天，有個工作認真的同事被抓到「偽造文書」
為了行政上執行的方便，那個人偽造了幾名主管的批覆章
公司覺得此風不可長，於是把他給解雇了
與他比較要好的同事認為
是因為公司把行政搞得太麻煩，才讓他不得不朝這個方向去做
他只是比較倒楣，被抓到了．．．
這麼說來，也許，有不少人與他做了同樣的事
大家都是這麼做的，沒什麼的！
也許，他們都是這麼想的？
的確，世界是沒有絕對的黑或白
公司是個只論結果，不論過程的地方
不管用什麼手段，只要拿得出漂亮的數字即可
很多事情，公司可以睜一隻眼閉一隻眼，只要別鬧到法院即可
於是，為了達成目標，是非黑白，都已經混淆不清了
我承認在這方面我相當死腦筋
無論走到那裡，背上老扛著一塊厚重的「職業道德」
寧願吃點虧，也不願昩著良心做違反道德的事
也許，我就是靠著這點無聊的自尊，一路支撐下來的
但至少，可以不用擔心所撒的謊、所做的黑心事何時會被發現
可以抬頭挺胸的直視每一個人
不過，慣於「包裝」、「修飾」的人
他們認為這些都只是商業的手段之一
沒什麼的
所以，他們一樣可以抬頭挺胸的直視每一個人
是我太嫰了，我辦不到（笑）
這間公司，其實沒那麼糟
糟的是「政治」問題太嚴重
每間公司多少都會有「政治」問題，但這裡真的很嚴重、很亂
甚至影響到底下努力做事的人！
為了數字，部門主管之間明爭暗鬥
笑容可掬地看著對方，要對方多多指導、多方照顧
才一轉身，世界難聽的話通通倒出來了
好不容易才拿到一個案子，對方卻硬是以更便宜的價錢把案子奪走
好不容易才把這條線經營地略有起色，對方也開始想插足這一條線了
上頭的人靜觀其變，不管你們如何廝殺，反正最後誰的數字漂亮，我就支持誰！
但是，這麼做的話
可憐的是實際上在前線勞動的工程師們
為了拿到業績，你們給了客戶很多「優惠」
為了準時交付或不讓利潤變得太難看，工程師將會變得更辛苦
未在合理的條件下做事，很容易讓工程師變得過勞或趕件，因此而影響交付品質
希望工程師別要求太高的薪水、希望工程師不眠不休的努力加班，但別申請加班費、外頭景氣不好，年初就迫不及待的宣佈年終獎金沒了、出差時，要找最便宜的地方住，除非你們自願出一半的錢．．．
有多少人願意這樣的條件下做事？大家都不是義工啊！
在你們互相刀光劍影的時候，是不是應該停下來想想
就算拿到業績，就算把對方成功撂倒，底下會做事的人全都跑光了，你們該怎麼收拾？
OK，人沒了，再找就有了！
也許你們會用很好的條件把人先「騙」進來再說，但等那人發現真實狀況，還是很容易就會閃人的！
這年頭，任勞任怨的人真的不多啊！
又發牢騷了！（汗）
不曉得那裡有可以安心、單純做事的地方？
真的很想去！
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